今年以來(lái)，房地產(chǎn)公司紀(jì)檢錨定企業(yè)發(fā)展大局，緊扣作風(fēng)建設(shè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以“三個(gè)聚焦”為抓手，持續(xù)深化日常監(jiān)督效能，推動(dòng)公司作風(fēng)建設(shè)走深走實(shí)，為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展筑牢紀(jì)律保障。

聚焦廉潔教育，筑牢思想“防火墻”。公司紀(jì)檢始終把強(qiáng)化廉潔理念根植作為首要任務(wù)，多措并舉開(kāi)展專題警示教育。組織全體黨員系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)及企業(yè)廉潔從業(yè)相關(guān)規(guī)定，通過(guò)深度剖析典型廉潔案例通報(bào)、集中觀看警示教育專題片等形式，以“學(xué)法規(guī)、講案例、看視頻”的沉浸式教育模式，讓廉潔要求入腦入心。常態(tài)化的警示教育讓黨員的廉潔自律意識(shí)顯著增強(qiáng)，形成了崇廉尚潔的濃厚氛圍。

聚焦作風(fēng)提升，擰緊監(jiān)督“責(zé)任鏈”。圍繞員工作風(fēng)建設(shè)重點(diǎn)，公司紀(jì)檢牽頭召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子及部門負(fù)責(zé)人專題會(huì)議，明確日常監(jiān)督工作重點(diǎn)與責(zé)任分工，督促各黨支部、各部門切實(shí)扛起監(jiān)督主體責(zé)任。建立苗頭性問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早整改機(jī)制，對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的作風(fēng)松懈、履職不力等潛在問(wèn)題，及時(shí)開(kāi)展約談提醒，推動(dòng)整改落實(shí)，倒逼廣大員工自覺(jué)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升責(zé)任意識(shí)與執(zhí)行效能。

聚焦規(guī)矩執(zhí)行，織密紀(jì)律“監(jiān)督網(wǎng)”。以勞動(dòng)紀(jì)律、工作紀(jì)律為核心監(jiān)督內(nèi)容，采取“四不兩直”方式開(kāi)展聯(lián)合監(jiān)督檢查，不提前打招呼、不預(yù)設(shè)路線，直奔基層一線、直插工作現(xiàn)場(chǎng)，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。同時(shí)，督促各部門壓實(shí)管理責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)基層員工的日常提醒與教育引導(dǎo)，及時(shí)糾正傾向性、苗頭性問(wèn)題，推動(dòng)基層員工思想認(rèn)識(shí)持續(xù)轉(zhuǎn)變，讓守紀(jì)律、講規(guī)矩成為全體員工的行動(dòng)自覺(jué)。

下一步，房地產(chǎn)公司紀(jì)檢將持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)成效，不斷創(chuàng)新日常監(jiān)督方式方法，健全完善監(jiān)督治理體系，進(jìn)一步規(guī)范權(quán)力運(yùn)行流程。以更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)的舉措，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)與企業(yè)發(fā)展同頻共振、同向發(fā)力，為公司高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)注入紀(jì)律動(dòng)力、筑牢廉潔根基。

(郁恩惠）